Бывает, что жизнь напоминает недочитанную книгу: мы листаем страницы будней, но смысл ускользает, растворяясь в списках дел и бесконечных уведомлениях.
Я поймала себя на мысли, что давно не останавливалась просто так — чтобы посмотреть, как падает свет на кухонный стол, или послушать, о чем шумит дождь за окном.
Женщины привыкли быть для всех: для семьи, для работы, для друзей. Но кто мы без этих ролей?
Иногда полезно задать себе этот вопрос и честно ответить, не оглядываясь на чужие ожидания..
Президент России Владимир Путин подписал закон, разрешающий нанимать на работу трудовых мигрантов только при наличии у их мед страховки, извещает ТАСС. Документ дополняет трудовой кодекс новейшей статьей. Документ разрешает нанимать на работу трудовых мигрантов только при наличии у их полиса добровольного мед страхования(ДМС)либо уговора с мед учреждением на предоставление услуг. Исключение предвидено только для случаев когда медуслуги предоставляются иностранцу за счет работодателя. Согласно поправкам, работодатель будет должен уволить иностранного сотрудника в случае окончания срока события его медполиса, разрешения на работу либо патента. Впрочем, в данном варианте труженик вправе требовать пологающегося ему выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. По официальным данным, на данный момент в России работают около 3,5 миллиона иностранных людей.
Президент России Владимир Путин подписал закон, разрешающий нанимать на работу трудовых мигрантов только при наличии у их мед страховки, извещает ТАСС. Документ дополняет трудовой кодекс новейшей статьей. Документ разрешает нанимать на работу трудовых мигрантов только при наличии у их полиса добровольного мед страхования(ДМС)либо уговора с мед учреждением на предоставление услуг. Исключение предвидено только для случаев когда медуслуги предоставляются иностранцу за счет работодателя. Согласно поправкам, работодатель будет должен уволить иностранного сотрудника в случае окончания срока события его медполиса, разрешения на работу либо патента. Впрочем, в данном варианте труженик вправе требовать пологающегося ему выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. По официальным данным, на данный момент в России работают около 3,5 миллиона иностранных людей.