Бывает, что жизнь напоминает недочитанную книгу: мы листаем страницы будней, но смысл ускользает, растворяясь в списках дел и бесконечных уведомлениях.
Я поймала себя на мысли, что давно не останавливалась просто так — чтобы посмотреть, как падает свет на кухонный стол, или послушать, о чем шумит дождь за окном.
Женщины привыкли быть для всех: для семьи, для работы, для друзей. Но кто мы без этих ролей?
Иногда полезно задать себе этот вопрос и честно ответить, не оглядываясь на чужие ожидания..
Около 49 процентов главврачей больниц Москвы не прошли тест на соответствие занимаемым должностям. Как извещает агентство «Москва», о этом заявила начальник управления гос службы и кадров столичного правительства Александра Александрова. «Данность такая, что на нынешний день 49 процентов столичных главврачей не подходят занимаемой должности. Так сказать, не вписываются вполне в тот перечень компетенций, которыми топ-менеджер их уровня обязан владеть бесспорно. Тест проводился на базе мед и трудового права», — заявила Александрова. По ее словам, во 2-м полугодии 2014 года тест проводился посреди 5 тыщ врачей-управленцев в рамках реформы столичной системы здравоохранения. Целью исследования стала разработка перечня советов по увеличению свойства работы мед тружеников. Реформа здравоохранения, начавшаяся в Москве осенью 2014 года, предугадывает ликвидацию 10-ов неэффективных медучреждений и увольнение нескольких тыщ их служащих, в том числе 7 тыщ медработников пенсионного и предпенсионного возраста. Кроме того, в ее рамках проходит технологическое переоснащение медучреждений и укрупнение клиник. Благодаря нововведениям в Москве планируют высвободить 30 процентов больничных коек. 18 ноября президент России Владимир Путин раскритиковал план оптимизации системы здравоохранения городка и именовал его «непродуманным и недоработанным».
Около 49 процентов главврачей больниц Москвы не прошли тест на соответствие занимаемым должностям. Как извещает агентство «Москва», о этом заявила начальник управления гос службы и кадров столичного правительства Александра Александрова. «Данность такая, что на нынешний день 49 процентов столичных главврачей не подходят занимаемой должности. Так сказать, не вписываются вполне в тот перечень компетенций, которыми топ-менеджер их уровня обязан владеть бесспорно. Тест проводился на базе мед и трудового права», — заявила Александрова. По ее словам, во 2-м полугодии 2014 года тест проводился посреди 5 тыщ врачей-управленцев в рамках реформы столичной системы здравоохранения. Целью исследования стала разработка перечня советов по увеличению свойства работы мед тружеников. Реформа здравоохранения, начавшаяся в Москве осенью 2014 года, предугадывает ликвидацию 10-ов неэффективных медучреждений и увольнение нескольких тыщ их служащих, в том числе 7 тыщ медработников пенсионного и предпенсионного возраста. Кроме того, в ее рамках проходит технологическое переоснащение медучреждений и укрупнение клиник. Благодаря нововведениям в Москве планируют высвободить 30 процентов больничных коек. 18 ноября президент России Владимир Путин раскритиковал план оптимизации системы здравоохранения городка и именовал его «непродуманным и недоработанным».
